Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ года с 1 марта 2022 внёс множество дополнений и
изменений в нормы и статьи Трудового кодекса РФ, посвящённые охране труда работников.
Изменения коснулись обучения работников в области охраны труда, обеспечения СИЗ и
смывающими средствами, особое внимание уделено обеспечению безопасности труда работников,
посредством оценки уровня профессиональных рисков на рабочих местах. Так же изменения коснулись
многих других мероприятий в рамках системы управления охраной труда организации.
Работодателям следует проводить оценку профессиональных рисков, чтобы не попасть на штраф
до 80 тыс. руб. в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. С марта 2022 года требования к обеспечению
безопасных условий труда станут более жесткими, штрафовать за несоблюдение требований будут
намного чаще. В связи с этим, работодателям необходимо по-новому взглянуть и пересмотреть
прежние подходы к оценке и управлению профессиональными рисками при охране труда работников
по ТК РФ с 2022 года.
С 2019 года инспекторы Государственной инспекции труда проверяли, как правило, наличие
оценки профессиональных рисков на предприятиях в рамках внеплановых проверок. С этого года 95%
новых правил по охране труда содержат указание на необходимость не только проведения оценки
профессиональных рисков, но и требования по применению их результатов.
Оценку профессиональных рисков необходимо теперь проводить не только для уже
действующих производственных процессов, но и перед вводом в эксплуатацию производственных
объектов и рабочих мест, а также, появится и прямой запрет для сотрудников выходить на работу до
устранения факторов профессиональных рисков.
ООО «ЦОТ «Эксперт» предлагает ряд следующих услуг:
Оценка профессиональных рисков.
При не проведении оценки профессиональных рисков в организации, ГИТ признает функционирование
Системы управления охраной труда не в полном объеме.
В утвержденных проверочных листах Приказа Роструда от 10.11.2017 № 655, которыми
руководствуется государственная инспекция труда, при контроле за соблюдением трудового
законодательства работодателями, есть требование о проверке оценки профессиональных рисков.
Аутсорсинг в области охраны труда:
АУДИТ существующей в организации системы управления охраной труда с целью выдачи
рекомендаций по совершенствованию СУОТ и повышения её эффективности;
ЧАСТИЧНЫЙ АУТСОРСИНГ
/ Консультационно-информационное обслуживание:
разработка локального пакета документов системы управления охраной труда в организации;
ПОЛНЫЙ АУТСОРСИНГ/Осуществление на основании ст. 217 ТК РФ функций службы
охраны труда или специалиста по охране труда у работодателя, численность работников которого не
превышает 50 человек;
Отдельные (разовые) работы по охране труда (отработка предписаний Государственной
инспекции труда; участие в расследовании несчастных случаев на предприятии; контроль за
выполнением требований охраны труда у подрядных организаций; контроль правильности проведения
специальной оценки условий труда на Вашем предприятии; сопровождение в ходе плановой или
внеплановой проверки Инспекции труда).
Оказание консультативной помощи в области охраны труда и санитарного
законодательства.
С полным перечнем услуг, выполняемых нашей организацией, Вы можете ознакомиться на
нашем сайте https://cot-expert.ru/
Последние объявления г.Чайковский
Правила пользования и конфидициальность
18+Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы,
представленные на данном стайте, не являются офертой
или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо товаров и услуг
